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Der FairnessPlan e.V. veröffentlicht die Leistungstermine für das Jahr 2018.
Wie ein Teilnehmer über die ersten Gesundheitswochen berichtet und welchen Tipp er für seine Kollegen hat!
Aktuelle Ereignisse auf einen Blick
Strategien gegen Stress – sowohl privat als auch im Beruf – verspricht dieses neue Angebot. Die Termine 2018 und das Antragsformular finden Sie hier
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Damit können wir jedem Leistungsberechtigten 156 Euro als einmaligen Beitrag zur Regeneration zusagen. Diese Unterstützung wird ausschließlich elektronisch zu beantragen sein. Wir informieren Sie ausführlich, sobald das Angebot organisatorisch vollständig vorbereitet ist.
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Ausbilder und Trainer, die Mitglied der GDL sind, können zu Mentoren werden.Wer als geeigneter Mentor ausgewählt wird, erhält für diese Nebenbeschäftigung bis zu 5.400 Euro pro Jahr und ist beim FairnessPlan e.V. angestellt. Sobald das Organisatorische abgeschlossen ist, informieren wir noch ausführlich.
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Dank dem letzten Tarifabschluss der GDL sind jetzt alle GDL-Mitglieder, die in einem Unternehmen des DB-Konzerns beschäftigt sind oder ausgebildet werden, leistungsberechtigt. Darunter fallen auch GDL-Mitglieder bei Unternehmen, an denen der DB-Konzern mehrheitlich beteiligt ist.
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Nominieren Sie bis zum 30. September Kolleginnen und/oder Kollegen, die Ihrer Meinung nach für ein besonderes soziales Engagement ausgezeichnet werden sollten. Bis zu 5 Einzelpersonen erhalten je 1.500 € und bis zu zwei Gruppen erhalten bis zu 1.500 € pro Gruppenmitglied, maximal 7.500 € pro Gruppe.
Für die Leistung "Schlummertraining gegen Schlafstörungen", die sich auf den gesunden Schlaf zwischen Schicht- und Wechseldienst konzentriert, haben wir noch
vom 11.09. bis 15.09. Plätze frei.
vom 11.09. bis 15.09. Plätze frei.
Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam unsere Leistungen bekannt machen. Wenn Sie nebenberuflich mit uns zusammen wachsen wollen, schauen Sie sich am besten gleich unsere Stellenanzeige an!
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Für mehr Vitalität und Lebensfreude für unsere Leistungsberechtigten mit Kindern bieten wir ab sofort die spezielle "Gesundheitswoche Familie Nordic Walking" an. Den Termin 2018 und das Antragsformular finden Sie hier
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Da auch bei Eltern mit Kindern die Notwendigkeit zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit besteht, bieten wir ab sofort spezielle "Gesundheitswoche Familie – Rückenschule" an, bei der die Kinderbetreuung am Standort der Leistung gewährleistet ist. Die Termine und das Anmeldeformular finden Sie hier
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Unsere Tätigkeit ist vielfach mit Schichtarbeit verbunden. Die spezielle "Gesundheitswoche Familie – Funktionsgymnastik" bieten wir für unsere Leistungsberechtigten mit Kindern an. Den Termin 2018 und das Antragsformular finden Sie hier
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Nach Freigabe durch die Finanzbehörden freuen wir uns das geänderte und vereinfachte Antragsverfahren vorstellen zu dürfen, welches nun auch für Zugbegleiter ohne betriebliche Aufgaben und Bordgastronomen möglich ist. Beantragen Sie Ihren Zuschuss jetzt noch einfacher!
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Ob bei Berufsunfähigkeit, Fahrdienst- oder Betriebsdienst- untauglichkeit, im Rahmen der neuen Absicherung des FairnessPlan e.V. werden Aus-, Fort- oder Weiterbildungs- kosten in Höhe von bis zu 5.000 € pro Jahr übernommen um im Fall der Fälle eine neue Perspektive ins Leben zu bringen.
Für Leistungsberechtigte, die eine Bildungsförderung bei Berufsunfähigkeit durch den FairnessPlan e.V. erhalten haben, werden auch Fachliteraturkosten und Prüfungsgebühren in Höhe von maximal 1.000 € pro Kalenderjahr bezuschusst. Wer klug ist, macht sich schlau.
Mit dem Technikzuschuss bei Berufsunfähigkeit schließt der FairnessPlan e.V. eine wichtige Lücke, um erfolgreich an einer Weiterbildungsmaßnahme BU teilzunehmen. Wr übernehmen die Kosten zur Anschaffung von elektronischen Arbeitsmitteln in Höhe von einmalig bis zu 1.000 €. Voraus mit Mann und Maus!
Der FairnessPlan e.V. erweitert den bestehenden Kinderbetreungszuschuss mit dieser neuen Leistung auf schulpflichtige Kinder bis zur Vollendung des 14. Lebensjahres. Der Zuschuss beträgt max. 250 € pro Kind und Kalenderjahr. Beantragen Sie Ihren Zuschuss.
Mit dieser neuen Leistung fördert der FairnessPlan e.V. ambulante gesundheitsfördernde Maßnahmen in Höhe von maximal 500 € pro Leistungsberechtigten und Kalenderjahr. Tun Sie sich und Ihrer Gesundheit etwas Gutes.
Die besten Sinne scharf gemacht! Der FairnessPlan e.V. unterstützt seine Leistungsberechtigten bei der Anschaffung von Seh- und Hörhilfen in Höhe von
max. 150 € zur Anschaffung einer Sehhilfe pro Jahr und
max. 300 € zur Anschaffung einer Hörhilfe pro Jahr.
max. 150 € zur Anschaffung einer Sehhilfe pro Jahr und
max. 300 € zur Anschaffung einer Hörhilfe pro Jahr.
Für unsere Leistung Fortbilden für FünfzigPlus kann Bildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragt werden. Um Ihnen die Beantragung zu erleichtern, haben wir Antragsvordrucke für 2017 bereitgestellt.
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Der FairnessPlan e.V. gewährt leistungsberechtigten Auszubildenden beim Erwerb eines Tablet, Notebook oder Laptop einen Zuschuss in Höhe von 350 €. Mit dieser neuen Leistung fördert der FairnessPlan e.V unseren Nachwuchs. beantragen Sie umgehend Ihren Technikzuschuss.
Im Rahmen der Bildungsförderung erstatten wir den leistungsberechtigten Auszubildenden die Kosten für Fachliteratur in Höhe von bis zu 300 € im Jahr. Eine gute Ausbildung sollte nicht an den Bücherkosten scheitern. Holen Sie sich Ihren Zuschuss!
Ein Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 250 € im Jahr, für jedes nichtschulpflichtige Kind, welches außerhalb des eigenen Haushalts in anerkannten Einrichtungen betreut wird. Holen Sie sich Ihre Unterstützung!
Erstattung von bis zu 400 € Seminarkosten und 300 € Prüfungsgebühren bzw. Fachliteraturkosten, also bis zu 700 € Bildungsförderung im Jahr. Das sind die Eckpunkte unserer neuen Leistung. Nutzen Sie die Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung.
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