Bildungsförderung
Um für die Arbeitswelt von heute und morgen gewappnet zu sein, muss jeder sein Wissen anpassen, erweitern und auffrischen. Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen ist jedoch meist mit erheblichen Kosten verbunden. Das geförderte Angebot reicht von Kommunikationsschulungen über Seminare zur Konfliktbewältigung bis hin zu Foren zur Team- und Mitarbeiterführung.
Schnäppchenpreise für Schlaumeier
Der FairnessPlan e.V. erstattet leistungsberechtigten GDL-Mitgliedern 80 Prozent der jeweiligen Seminargebühren bis zu einem Höchstbetrag von 400 € pro Kalenderjahr. Darüber hinaus auch die Kosten für Fachliteratur und Prüfungsgebühren bis zu einem Gesamtbetrag von 300 € pro Kalenderjahr.
Fachliteratur- und Prüfungskostenzuschuss
Auch wenn es viele Informationen digital gibt, ist das Lernen aus Fachbüchern noch immer angesagt, und um zusätzliche Qualifikationen nachzuweisen, sind Prüfungen unumgänglich.
Weiterkommen mit neuem Wissen
Damit eröffnen sich neue Perspektiven und eine bessere berufliche Leistungsfähigkeit. Aber Weiterbildung gibt es nicht umsonst. Wer in seine Bildung investiert, bleibt nicht auf den Kosten für Fachliteratur und Prüfungen sitzen. Der FairnessPlan e.V. erstattet die dafür nachgewiesenen, selbst zu tragenden Kosten in Höhe von maximal 300 € jährlich.
Fortbildung FünfzigPlus
Das Seminar Fortbildung für FünfzigPlus ist eine Bildungsoffensive, die Berufserfahrene dazu führt, Lebensleistung unter neuen Perspektiven zu sehen.
Mit Wissen zur Weisheit
Im Auftrag des FairnessPlan e.V. bietet die BBuK ein fünftägiges Seminar an, das Informationen und praktische Gebrauchsanweisungen für das berufliche dritte Drittel vermittelt: individuelle Wege zur Weiterentwicklung erkennen, mögliche Weichen für einen Wechsel des Arbeitsplatzes stellen, dazu Informationen zu Schichtmodellen, Urlaubskonten, Altersteilzeit, Pensionsrückstellungen und Vorruhestand. Vier Übernachtungen mit Vollpension kosten einen Eigenanteil von nur 100 €.
Fortbildung für Ausbilder und Trainer
Die eigenen Kernkompetenzen auffrischen und stärken. Dies ist das Ziel dieses Seminars für Ausbilder und Trainer.
Mentor werden leicht gemacht
Teilnehmen können alle leistungsberechtigten GDL-Mitglieder mit Ausbildereignung (entsprechend der Ausbildereignungsverordnung) sowie vollständig zertifizierte Trainer. Für das Seminar kann Bildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragt werden. Sämtliche Kosten, auch die Unterbringung und Verpflegung, werden vom FairnessPlan e.V. getragen. Und: Als erfolgreicher Teilnehmer des Seminars besteht anschließend die Möglichkeit, für den FairnessPlan e.V. als Mentor tätig zu werden.
