Der FairnessPlan e.V. bietet maßgeschneiderte Sozialleistungen exklusiv für GDL-­Mitglieder, die im DB-Konzern beschäftigt sind. Neben zahlreichen Leistungen, die dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im weitesten Sinne dienen, ist die Nachwuchsförderung ein Hauptanliegen des FairnessPlan e.V.

Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Leistungsangebots suchen wir deutschlandweit nebenberuflich engagierte Mentoren (m/w/d).

Wir wenden uns gezielt an ambitionierte leistungsberechtigte GDL-Mitglieder, die als qualifizierte Ausbilder (Tf) und/oder Trainer (Tf) im DB-Konzern eingesetzt sind. Ihre hohe soziale und fachliche Kompetenz wissen wir dabei genauso zu schätzen wie Ihre offene und kommunikative Art. Sie haben Freude am Umgang mit jungen Azubis und erfahrenen Quereinsteigern, können begeistern sowie überzeugen und motivieren. Großen Wert legen wir aber auch auf ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise. Nicht zuletzt ist Ihnen der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut und Sie besitzen einen eigenen Pkw.

Der Einsatz der Mentoren erfolgt im Rahmen geringfü­giger Beschäftigungsverhältnisse (Minijob). Ihr Engagement zählt – freuen Sie sich auf folgende Aufgaben:

Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit 

Teilnahme an Azubi-Veranstaltungen in den Betrieben oder in Schulen sowie an Betriebsversammlungen und ­Jahreshauptversammlungen. Vorträge und/oder positive Vermarktung des Lokführerberufs und des Mentorenprogramms. 

Im Bereich Unterstützungsleistung für Azubis/Quereinsteiger

Beantwortung von allgemeinen Fragen und Anfragen zu Ausbildung und Ausbildungsinhalten sowie Unterstützung in Form von Lerngruppen, Prüfungsvorbereitungen und Einzelcoachings.