Fahrt frei
Fairness

PLAN UND PERSPEKTIVE

Erholungsbeihilfe 156 €

Wer hart arbeitet, braucht auch Erholung. Gerade der unregelmäßige Wechseldienst bedeutet hohe Belastung und anspruchsvolle Aufgaben. Umso wichtiger ist es, dass Sie die Möglichkeit haben zu regenerieren und damit eine Menge beitragen zum Erhalt von Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit.

Genau dies unterstützt der FairnessPlan e.V. – mit einer einmaligen Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € für jeden Leistungsberechtigten.

In den Genuss der 156 € Erholungsbeihilfe kommt jeder Leistungsberechtigte des FairnessPlan e.V. Das umfasst alle GDL-Mitglieder, die in einem Unternehmen des DB-Konzerns beschäftigt sind oder ausgebildet werden. Darunter fallen auch GDL-Mitglieder bei Unternehmen, an denen der DB-Konzern mehrheitlich beteiligt ist.

Die Erholungsbeihilfe kann ausschließlich elektronisch beantragt werden. Zu diesem Zweck hat der FairnessPlan e.V. alle Leistungsberechtigten persönlich angeschrieben und ein Passwort übermittelt. Für die elektronische Beantragung der Erholungsbeihilfe benötigen Sie zum einen die auf dem FairnessPlan-Ausweis aufgedruckte Mitgliedsnummer und zum anderen das per Schreiben übermittelte persönliche Passwort.

Sollten Sie bis zum 23. März 2018 kein Schreiben mit dem persönlichen Passwort erhalten haben, senden Sie uns eine Mitteilung (E-Mail, Brief oder Fax) mit folgenden Angaben:
  • Grund der Mitteilung (z.B. Schreiben mit Passwort nicht erhalten oder Änderung der Anschrift)
  • Name, Vorname
  • Geburtsdatum
  • Anschrift
  • auf dem FairnessPlan-Ausweis aufgedruckte Mitgliedsnummer
Des Weiteren ist es zur Verifizierung der Leistungsberechtigung erforderlich, dass Sie uns die aktuellste Entgeltabrechnung/Bezügemitteilung zusenden (als Datei hochladen). Aus der hochgeladenen Entgeltabrechnung/Bezügemitteilung müssen folgende Angaben für uns ersichtlich sein:
  • Name, Vorname und Anschrift
  • Unternehmen, bei dem Sie beschäftigt sind (z.B. DB Regio)
  • Entgeltgruppe und Entgeltstufe/Besoldungsgruppe und Besoldungsstufe
Alle weiteren Informationen aus der Entgeltabrechnung/Bezügemitteilung können unkenntlich gemacht werden.

Die Gewährung der Erholungsbeihilfe ist außerdem an folgende steuerliche Voraussetzungen geknüpft:
  • Die Erholungsbeihilfe muss in unmittelbarer Verbindung mit dem Erholungsurlaub stehen.
  • Mindestens fünf Arbeitstage (Mo. bis Fr.) zusammenhängender genehmigter/genommener Erholungsurlaub.
  • Die Erholungsbeihilfe darf nur gewährt werden, wenn der Urlaub maximal drei Monate vor der Antragstellung genommen oder für den Zeitraum von drei Monaten nach der Antragstellung genehmigt wurde.
Daher fragen wir im Antragsformular den Beginn und das Ende des genommenen/genehmigten Erholungsurlaubs sowie die Anzahl der genommenen/genehmigten Urlaubstage ab.

Mit dem Setzen eines Häkchens müssen Sie uns die Richtigkeit der gemachten Angaben im Antragsformular bestätigen. Ohne diese Bestätigung wird der elektronische Antrag nicht an uns übermittelt, und eine Leistungsgewährung ist ausgeschlossen.

Insbesondere im Hinblick auf das Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist es erforderlich, die Datenschutzerklärung sowohl für den FairnessPlan e.V. als auch für die GDL zu aktualisieren. Die Datenschutzerklärungen für den FairnessPlan e.V. und für die GDL haben wir als Bestandteil der elektronischen Antragstellung für die Erholungsbeihilfe abgebildet. Sie müssen für beide Datenschutzerklärungen eine entsprechende Einwilligungserklärung abgeben. Bitte lesen Sie sich die Datenschutzerklärungen sorgfältig durch, und erklären Sie über die im elektronischen Antragsformular bereitgestellten Kästchen Ihre Einwilligung.

Wir weisen darauf hin, dass eine Leistungsgewährung ohne die entsprechenden Einwilligungserklärungen sowie die erforderlichen Daten und Belege ausgeschlossen ist und der Antrag ohne diese Daten und Belege nicht an uns übermittelt wird.

Interessierte können sich gerne den Flyer ansehen. Sollten noch Fragen offen sein – Ihre regionalen Ansprechpartner oder Ihre Ortsgruppe bzw. Bezirksgeschäftsstelle sowie der FairnessPlan e.V. helfen gern weiter.

Und hier geht’s zum Antragsformular.

Die GDL-Betriebsräte und die weiteren GDL-Amtsinhaber helfen gerne beim Ausfüllen des Online-Antrags.

Unsere Partner
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